Langkau ke kandungan
Pengurusan cuti

Cara Mengurus Cuti Pekerja Tanpa Baki Bercanggah

Bina aliran permohonan, kelulusan dan baki cuti yang boleh diterangkan kepada pekerja.

Pasukan GajiKira 8 min · Dikemas kini 2026-07-01

Ringkasan pantas

  • Nyatakan jenis cuti, unit hari atau jam dan kaedah prorata.
  • Kemas kini baki hanya selepas keputusan direkod.
  • Hubungkan cuti tanpa gaji kepada semakan payroll.

Terjemahkan polisi kepada peraturan operasi

Nyatakan siapa layak, bila kelayakan bermula, bagaimana bawaan berfungsi dan siapa meluluskan. Contoh senario membantu penyelia menggunakan polisi secara konsisten.

Bezakan cuti dirancang, kecemasan dan ketidakhadiran tanpa kelulusan.

Elakkan tiga baki berbeza

Jangan simpan baki utama serentak dalam buku, chat dan spreadsheet individu. Pilih satu rekod utama dan biarkan saluran lain hanya menghantar permintaan.

Audit pelarasan manual dengan sebab, tarikh dan pelulus.

FAQ

Soalan lazim

Jawapan ringkas sebelum anda bermula.

Hantar E-mel

Gunakan kaedah dalam polisi dan semak kesannya terhadap tarikh mula serta tempoh kelayakan.

Gunakan satu titik konsisten, contohnya selepas kelulusan, dan urus pembatalan dengan jejak.
Payroll seterusnya boleh jadi lebih mudah

Mahukan bantuan untuk laksanakan ini dalam pasukan anda?

Mula percuma, atau emel kami jika anda mahu walkthrough ringkas untuk aliran payroll anda.

Cuba Sekarang E-mel Sokongan